【公司本部】

7月14日—18日，公司组织开展2025年度新员工入职培训。来自股份公司本部、南通联膦的共108名应届大学毕业生参加了培训。

此次培训内容丰富，设置了集中授课、实地参观、文化拓展等环节，让新员工切身感受江山股份的企业文化，并从安全、环保、质量、廉洁从业、角色认知等方面，开展了系统性专题培训。

公司领导刘为东、樊文新、石进、吉伟及相关部门负责人等参加活动。

在开班仪式上樊书记介绍了公司概况和“我眼中的江山”。他还从执行力、责任、学习三个方面对新员工提出了希望：希望大家不断增强执行力，进而显著提升工作成效；希望大家成为有责任、有担当的人；希望大家崇尚学习，爱岗敬业。

为进一步推动新员工与公司的“双向奔赴”，助力新伙伴更快融入团队、胜任岗位，自7月21日起，公司还以事业部/子公司为单位组织新员工进行了岗位培训。

【江山宜昌】

7月22日—8月8日，为确保新员工报到“零障碍”，江山宜昌提前周密部署各项环节。从报到、住宿到体检，每个环节都有专人全程陪同，让初来乍到的新员工感受“家”的温暖与归属感。

江山宜昌精心构建了“文化融入—制度规范—专业技能—安全实战”四大模块系统化课程体系，同时还设计了贯穿公司级培训全过程的“三段式”培养机制，使培训内容层层递进，实现公司与新员工的“双向奔赴”。

在培训结业典礼上，公司董事长王利发表讲话。王董以“安全为基，奋斗为桨，共绘第三次创业新图景”为题，对新一批“江山力量”寄予了深远的职业期许，他还用“安全”“奋斗”“准备”三个关键词为新员工们擘画了清晰的职业发展蓝图。王董强调了“首次就把事情做对”“首次就把事情做好”的重要性，叮嘱大家唯有做好充分准备，方能在职业道路上行稳致远。

【贵州江山】

8月3日—8日，贵州江山为2025年新入职的应届毕业生们精心组织了为期一周的岗前培训。培训紧密围绕新员工成长所需的核心要素展开，从公司深厚的发展历程、独特的文化基因到严谨的管理制度，讲师们的深入解读让新员工快速建立起对企业的认同感和归属感，明确了行为规范与职业发展方向。

公司总经理孟长春在结业典礼上发表讲话：一是系统介绍了股份公司战略定位及贵州公司建设情况，描绘了股份公司“第三次创业”的宏伟蓝图；二是强调了贵州公司当前正处于关键建设期，号召新同事积极投身创业征程；三是勉励新同事立足本职岗位、戒骄戒躁，为公司的高质量发展贡献新生力量，同江山一起在贵州的土地上共同成长，在攻坚克难中实现个人价值与公司发展的双向成就。

新员工培训的成功举办，为新同事们的职场生涯奠定了良好开端，也为公司人才梯队的持续建设注入了新的动能。新员工们纷纷表示，将把培训中收获的知识与技能转化为实干动力，怀揣对职业成长的憧憬与干事创业的热情，一步一个脚印扎实前行，为公司的高质量发展注入新鲜活力、贡献青春力量！